三年来，上海集中排查安全隐患共计60.3万条，督促完成整改56.9万条，整改率达94%，挽回可能造成的直接经济损失37.5亿元。7月5日，上海市总工会在宝武大厦召开上海工会促进安全生产工作会议，会上通报了上海市总工会推进“查找身边隐患、保障职工安全”（2020—2022年）3年行动计划的情况，分享了近年来上海各级工会在促进安全生产工作上出的妙招，并制定出台各级工会组织促进安全生产工作10条意见。

宝钢股份有限公司通过建设智能工厂减少安全生产隐患。传统的炼钢厂内，布满高温、噪声、烟尘，炼钢检化验需要职工频频暴露在危险环境中。如今宝钢股份的工厂里，积极落实万名“宝罗”机器人上岗计划，工业机器人应用总数已达1100台套，累计将2800余名员工从重复、繁重、恶劣的环境中解放出来。

上海三菱电机·上菱空调机电器有限公司通过“不安全屋”集中展示安全问题，促进安全生产。“不安全屋”像是真实生产现场的“翻版”，有三个假人在假装作业，却隐藏着生产现场常见、易忽略的安全隐患近百处。如气动枪软管过长易绊脚；回火器未标明更换日期；钻床运动部位无防护罩等。受训员工进入“不安全屋”后，经过三轮考核培训，在观看、参与、体验过程中，危险源辨识能力明显提高。

(资料图)

上海华谊能源化工有限公司通过发动动员，共同整治“低老坏”（低标准、老毛病、坏习惯），来打断事故链。公司调查发现，94%的安全生产事故背后，都有“低老坏”的致因存在。在具体实践中，企业发动员工成为一线观察员，由工会牵头组建的评审机构对上报问题进行评审，并根据风险值实施奖励。近三年公司共收到员工上报330余条，整治率100%……

记者了解到，虽然上海安全生产形势总体保持平稳，但安全事故时有发生，安全风险隐患不容忽视。因此，此次会议提出以“安康护航”行动为统领，关注重点行业领域，深入推进隐患排查治理，开展各类安全教育培训，组织开展“安康杯”竞赛活动，依法参与事故善后处理，加强工会监督检查力度，全面守护职工生命安危。

附：具体10条意见为：

1.关注建筑施工、交通运输、危险化学品、燃气电力、特种设备、“三合一”及人员密集场所等重点行业、重点领域。利用每年一次的政府与工会联席会议，将安全生产问题纳入议题范围。

2.配齐配强一线职工群众、安全信息员、职代会代表和安全咨询专家等四支队伍，深入推进隐患排查治理，构筑一张群防群治保护网。

3.定期组织职工开展安全生产大培训、大比武、大练兵，开展各类安全教育培训。推出快递骑手充电安全、网约车出行安全、燃气使用安全等服务职工实事项目。

4.针对不同对象群体，利用“第一课”“微课堂”“直通车”“办案记”和“安博会”等“五位一体”宣传阵地，宣讲安全生产工作。

5.开展“安康杯”竞赛活动，特别针对户外作业职工、特殊作业职工、灵活就业和新就业形态劳动者，采取有针对性的劳动保护措施。

6.推进职业健康工作，开展企业“健康促进”专项活动。

7.对发生的各类生产安全和职业健康危害事故，各级工会要依法参与事故善后处理。发挥维权和监督作用。

8.在事故处理中要当好职工的“娘家人”“贴心人”，做细做实职工和家属的安抚慰问、心理疏导、工伤鉴定和抚恤赔偿等关心关爱工作。

9.加强工会监督检查力度，如在安全检查中发现重大问题，要通过发放工会劳动保护监督“两书”，推进问题整改。

10.强化职代会民主监督，将安全生产和劳动保护工作纳入职代会、厂务公开和集体协商制度体系。

栏目主编：李晔

本文作者：王力

题图来源：新华社（资料图）

图片编辑：曹立媛

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